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dataroles

Data Governance and Management Specialist (m/w/d)

Find a job at GEA Open
Oelde Full-time Mid-level Data Architecture & Governance

At a glance

Mid-level Data Architecture & Governance role at Find a job at GEA. Oelde · full-time.

Pay not stated Data Architecture & Governance salary

RoleData Architecture & Governance
SeniorityMid-level
LocationOelde
EmploymentFull-time
PostedNov 2, 2026
Role brief

dataroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Help put global data strategies into practice alongside the Data Governance Organization
  • Set data management standards and validate field-specific master-data rules during Transfom360 migrations
  • Analyze master data, derive metrics and lead division-wide projects to introduce governance systems such as MDG-M
  • Help roll out new data-management technologies and systems, coordinating requirements across the division and other functions

What you bring

  • You have a completed degree in mechanical engineering, computer science or a comparable field, or an equivalent qualification
  • You bring several years of data-management experience, ideally working with SAP S/4
  • You know material master data well and can independently lead or support interdisciplinary, global projects
  • You communicate very well in German and English, both orally and in writing

Who this fits

This mid-level role suits someone with a strong analytical approach who enjoys data management, new technologies and project work. The position is based in Oelde, Germany.

From the employer

Bei GEA in Oelde fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien.

Um unsere Datenexzellenz weiter voranzutreiben, suchen wir einen Data Governance and Management Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Responsibilities / Tasks

  • Unterstützung bei der Umsetzung globaler Datenstrategien in enger Zusammenarbeit mit GEA’s Data Governance Organization
  • Übernahme zentraler Rollen im Datenmanagement
  • Entwicklung und Validierung feldspezifischer Stammdatenregeln während der Transfom360-Migrationsphasen
  • Durchführung von Stammdatenanalysen und Kennzahlenableitung
  • Eigenständige Durchführung von divisionsweiten Projekten im Stammdaten-Management, insbesondere zur Einführung neuer Governance-Systeme, bspw. MDG-M
  • Mitarbeit an der Einführung innovativer Technologien und Systeme zur Optimierung des Datenmanagements
  • Enge Abstimmung und Kommunikation von Anforderungen innerhalb der Division und mit anderen GEA-Funktionen

Your Profile / Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar; alternativ eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Datenmanagement, idealerweise im SAP S/4-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Material-Stammdaten; Erfahrung mit HR-, Supplier-, Produktions- oder Finanz-Stammdaten von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, interdisziplinäre und globale Projekte eigenständig zu leiten oder zu unterstützen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Affinität für neue Technologien sowie hohe analytische Kompetenzen und starke Präsentationsfähigkeiten
  • Teamgeist, Neugier und Begeisterung für Datenmanagement

Was wir bieten:


  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten
  • Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigte Mahlzeiten in unserem betriebseigenen Mitarbeiterrestaurant
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
  • Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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