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dataroles

Lead data platform F/M/X

Socomec Open
Hybrid Benfeld Senior Data Engineering

At a glance

Senior Data Engineering role at Socomec. Benfeld · no salary stated · we estimate €60,000–€62,500 across France.

Estimated pay

Socomec has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

€60,000 – €62,500
What the middle half of senior data engineering roles in France paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 6 postings that stated pay, median €61,250. Last updated Oct 14, 2026.
RoleData Engineering
SenioritySenior
LocationBenfeld
WorkplaceHybrid
PostedAug 13, 2026
Role brief

dataroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Drive the Azure and Databricks platform roadmap, rollout and ongoing improvements
  • Lead four colleagues, building their data skills and reinforcing sound working practices
  • Help business teams clarify and rank data needs, then shape them into solutions with technical partners
  • Keep the platform reliable, available, high-quality and performant across multiple ERP systems
  • Contribute to architecture decisions, data governance and clear coordination among project participants

What you bring

  • A graduate-level qualification in IT, data or an equivalent area
  • At least five years in data engineering or data platform work, with substantial Databricks exposure
  • Strong Azure knowledge, including ADLS, Data Factory and security, plus Lakehouse architecture and data governance and quality
  • C1 proficiency in both French and English

Who this fits

This senior role suits someone who can lead a team while working across business and technical groups. You’ll manage four colleagues and work in Benfeld, France, in a hybrid setup. French and English are both needed at C1 level for the international setting.

From the employer

Au sein du domaine Data, vous rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale du Groupe. Dans un contexte international et multiculturel, la Data Platform constitue un levier stratégique pour l’exploitation et la valorisation des données. Sous le management du Responsable domaine Data, vous pilotez la mise en œuvre, l’évolution et la performance de la Data Platform du Groupe tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans leurs enjeux data

Responsabilités

  • Piloter le déploiement, l’évolution et la feuille de route de la Data Platform basée sur Azure et Databricks.

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs afin de développer les compétences et les bonnes pratiques data.

  • Accompagner les métiers dans la compréhension, la formalisation et la priorisation de leurs besoins en matière de données.

  • Traduire les besoins fonctionnels en solutions data performantes en collaboration avec les équipes techniques.

  • Garantir la disponibilité, la fiabilité, la qualité et la performance globale de la plateforme dans un environnement multi-ERP.

  • Contribuer aux choix d’architecture, structurer la gouvernance des données et assurer une communication fluide entre les différents acteurs du projet.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en informatique, data ou équivalent.

  • Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en Data Engineering ou sur des environnements Data Platform avec une forte exposition à Databricks.

  • Maîtrise des environnements Azure (ADLS, Data Factory, sécurité), des architectures Lakehouse et des enjeux de gouvernance et de qualité des données.

  • Niveau C1 en français et anglais pour évoluer dans un environnement international.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

  • Expérience en management hiérarchique ou transversal d’équipes techniques.

  • Connaissance d’environnements internationaux et multi-ERP.

  • Appétence pour la transformation digitale avec une orientation IA et l’accompagnement au changement.

Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier :

  • Leadership pour fédérer les équipes autour d’objectifs communs et accompagner leur développement.

  • Sens du service pour comprendre les besoins métiers et construire des solutions adaptées.

  • Organisation et capacité à structurer les projets pour faire avancer efficacement les sujets dans un environnement en transformation.

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