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dataroles

DBA PostgreSQL sénior/lead – Équipe Infrastructure

Harris Open
Quebec, Canada Quebec City Full-time Senior Data Architecture & Governance

At a glance

Senior Data Architecture & Governance role at Harris. Quebec, Canada · full-time · no salary stated · we estimate CA$108,200–CA$135,800 across Canada.

Estimated pay

Harris has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

CA$108,200 – CA$135,800
What the middle half of senior data architecture & governance roles in Canada paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 31 postings that stated pay, median CA$120,000. Last updated Nov 6, 2026.
RoleData Architecture & Governance
SenioritySenior
LocationQuebec, Canada
EmploymentFull-time
PostedAug 31, 2026
Also hiring inQuebec City
Role brief

dataroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Design and review PostgreSQL schemas for existing products and new development
  • Tune SQL queries and databases by examining indexes and execution plans
  • Plan production data and schema changes to limit service interruptions
  • Keep databases reliable through backup and recovery, replication, high availability and disaster planning
  • Support production incidents, compliance audits and AWS database infrastructure

What you bring

  • At least ten years in database administration, with deep PostgreSQL expertise
  • Fluent spoken and written French
  • Strong grounding in relational database design, SQL, stored procedures, indexing and performance tuning

Who this fits

This senior role suits an experienced PostgreSQL administrator who can handle complex production issues and work independently with a distributed team. The position is remote, with occasional office attendance depending on your location. French fluency is required; English is an advantage.

From the employer

Responsabilités principales

  • Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.
  • Concevoir et réviser l'architecture et la modélisation des schémas PostgreSQL pour les produits existants et nouveaux.
  • Optimiser la performance des requêtes et des bases de données (tuning, indexation, analyse de plans d'exécution).
  • Assurer la fiabilité opérationnelle : stratégies de backup/restore, haute disponibilité, réplication, plans de reprise après sinistre.
  • Planifier et exécuter des migrations de schémas et de données en production, en minimisant les interruptions de service.
  • Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes liés aux bases de données (locks, timeouts, intégrité des données) dans les environnements de production et de développement.
  • Collaborer avec les équipes de développement sur les triggers, fonctions et contraintes de schéma.
  • Contribuer aux exigences de conformité liées aux données (SOC2 Type 2, Loi 25) : audits, traçabilité, gestion des accès.
  • Établir les bonnes pratiques, standards et documentation pour la gestion des bases de données PostgreSQL.
  • Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.
  • Aider avec l'infrastructure AWS entourant les bases de données (paramétrage RDS, security groups, monitoring CloudWatch, support à l'équipe infrastructure).

Qualifications requises

  • 10 ans et plus d'expérience professionnelle en administration de bases de données, avec expertise approfondie de PostgreSQL.
  • Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.
  • Solide compréhension de la conception de bases de données relationnelles, des requêtes SQL, des procédures stockées, des index et de l'optimisation des performances.
  • Expérience dans la maintenance et l'amélioration de bases de données commerciales ou d'entreprise en production.
  • Excellentes aptitudes en débogage, diagnostic et résolution de problèmes.
  • Bonne compréhension du contrôle de source, de la gestion des versions et des processus d'assurance qualité.
  • Capacité à communiquer clairement avec des intervenants techniques et non techniques.
  • Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.
  • Autonomie, rigueur et aisance à travailler au sein d'une équipe distribuée.

Description supplémentaire de l'emploi
Qualifications souhaitées

  • Expérience avec des architectures multi-tenant et la gestion de multiples bases de données en parallèle.
  • Expérience avec AWS ou une autre plateforme infonuagique (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups) — un atout important.
  • Expérience en environnements réglementés/financiers (conformité, intégrité des données transactionnelles).
  • Expérience avec des outils de développement assisté par l'IA, tels que Claude Code.
  • Expérience avec les intégrations API et les interfaces avec des systèmes tiers.
  • Expérience en optimisation de performance dans des environnements de bases de données volumineuses.
  • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité pour les applications critiques d'entreprise.

Compétences techniques

  • PostgreSQL (architecture, tuning, haute disponibilité, réplication) — primaire
  • AWS (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups, CloudWatch) — atout
  • Optimisation des performances SQL
  • Claude Code ou outils similaires de développement assisté par l'IA
  • API REST et intégrations de systèmes
  • Git ou autres systèmes de contrôle de source
  • Sécurité et conformité des données (SOC2, Loi 25)

Salaire

80 000 $ à 110 000 $, selon l'expérience.

Mode de travail

Télétravail, avec présence occasionnelle au bureau selon la localisation du candidat.


Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Les membres des groupes visés, soit les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux textos pour communiquer avec les candidats ou solliciter des renseignements confidentiels. Nous encourageons les candidats à postuler aux offres d'emploi publiées. Un gestionnaire de Harris ou un membre de l'équipe de recrutement de talents communiquera avec les candidats qui répondent aux exigences du poste afin de fixer un entretien.

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